被无理由解雇后，如何获得自己应有的报酬？
被无理由解雇后，如何获得自己应有的报酬？ 经过协商，公司只付了10月月份的工资给我。11月份12天的班都没有给结清！至今公司以各种理由为借口，都不给一个明确的答复！更谈不上赔偿的事宜，因我为职员上班没有打卡记录（在公司上班的职员都没有打卡），告诉只给购买了社保，请问我该怎么样做才可以维护到自己的合法权益？
2011-11-20 13:36 gxm5809（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 张勇律师 2011-11-20 13:45
公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
同时，你工作期间的工资你可以要回。
同时，你工作期间的工资你可以要回。
2 110网律师 2011-11-20 13:46
公司无正当理由解雇你，须承担你双倍工资的赔偿。给你购买的社保就证明你是公司的员工，你与公司存在劳动关系。你可要求公司赔偿你的工资请求，也可以向劳动保障部门举报。
3 110网律师 2011-11-20 14:03
协商不成，可委托专业律师帮你申请仲裁，争取你的合法权益。如需法律帮助，可与我联系。劳动法专业律师
4 吴君瑜律师 2011-11-20 14:04
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2011-11-20 15:19
直接申请劳动仲裁
6 110网律师 2011-11-20 22:19
可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金及工资.
7 王飞谭律师 2011-11-20 23:00
你好！针对你的问题回复如下：
1、单位无权克扣你的工资，你可以主张11月份的工资；
2、单位给你买了社保已经可以证明劳动关系，你可以到当地劳动部门投诉。
1、单位无权克扣你的工资，你可以主张11月份的工资；
2、单位给你买了社保已经可以证明劳动关系，你可以到当地劳动部门投诉。
8 110网律师 2011-11-21 00:41
协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
9 110网律师 2011-11-21 17:22
协商不成，可以申请劳动仲裁。