劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意
劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意 劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意。请问这合法吗
2016-05-20 18:46 ask201……（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-05-20 19:43
这合法。
2 李庆标律师 2016-05-20 21:45
这是可以不不同意的。
相关法律问题
我想问一下在超市工作超过十年，没有签订劳动合同，现在老板把他调动岗位后
1个回复劳动合同法有在单位工作十年的，不能无理由不在续签合同吗？
5个回复劳动合同法有在单位工作十年的，不能无理由不在续签合同吗？
6个回复我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
2个回复我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
1个回复我妈在单位工作十年没有买过社保，现在55岁还在工作岗位上，请
2个回复公司现在以我不胜任工作，对我进行调动区域（合同上写的成都），降薪做为二次培训的通知，我不同意没有签字
6个回复我在事业单位工作二十三年是临时工没有合同没有养老保险现在单位要清退国家有没明确的陪偿
0个回复