员工告企业违法行为 1.公司在女员工入职的时候让签保密协议,在公司两年内不得怀孕,否则自动辞退;
2.员工正常怀孕休产假的情况只付70%的工资;
3.上层决策的错误造成公司的损失直接将责任扣在下层员工的头上,为其顶责,还无辜扣员工的工资.
4.公司做假项目骗政府部门的支援经费300万.
请问针对这种情况,我该如何告这个公司?

对于工资待遇事务可以申请劳动争议仲裁要求支付相关待遇
其它事务可以向相关部门反应

直接到劳动局投诉吧。

1、2、3项可以向劳动局投诉，要求废除相关违法规定。
4项可向公安局或检察院报案，建议匿名举报。

你可投诉或申请仲裁.

向劳动局举报，向有关部门举报。