今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪

我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？

公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗

公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗？

国家法定节假日没有放假，没有加班工资，民营公司

我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资

辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。