我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱
我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱 我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱，请假不给，如果不来就按3倍工资扣除，这样合理吗？
2015-09-22 12:56 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-09-22 16:49
不合法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2015-09-22 13:15
不合法，可投诉或仲裁
3 隋新律师 2015-09-22 14:22
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-09-22 15:25
不合法，收集好证据，可以劳动仲裁保障自己的权益，如有需要电话联系
5 彭沈惠律师 2015-09-22 17:42
不合理。你们申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
相关法律问题
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？
0个回复国家法定节假日没有放假，没有加班工资，民营公司
3个回复公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我
1个回复我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资
0个回复国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时
1个回复我是餐饮行业的，国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假，予以补假期给我们
0个回复您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天
4个回复公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗
1个回复