用人单位能恣意以试用期不合格随意辞退孕期女职工吗？
用人单位能恣意以试用期不合格随意辞退孕期女职工吗？ 试用期6个月，用人单位在最后一个月得知女职工怀孕后要求辞退女职工。请问如果我不主动填写离职申请，公司以试用期不合格硬性辞退我，公司是属违法行为吧？用人单位若要在试用期内以试用期不合格辞退孕妇，是否要有明确的重大错失导致公司产生重大经济损失的或者是有违法行为的才能辞退，否则不得恣意以试用期不合格为由辞退孕期的女职工？谢谢！
2016-05-18 15:26 christ……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2016-05-18 15:31
根据法律规定以及律师实践，答复如下：
用人单位在女职工孕期内不得解除劳动合同。
用人单位在女职工孕期内不得解除劳动合同。
2 付成刚律师 2016-05-18 15:34
试用期内是可以解除劳动合同的
3 雷衍祥律师 2016-05-18 16:05
公司违法辞退，可以仲裁维权。如需帮忙可与我联系。
4 110网律师 2016-05-18 16:14
违法解除，可要求赔偿金
5 110网律师 2016-05-18 16:46
从您介绍的情况而言，用人单位的做法肯定是不合法的。
首先，您没有必要主动写辞职申请；其次，公司说你不合格是需要提供证据的
首先，您没有必要主动写辞职申请；其次，公司说你不合格是需要提供证据的
6 110网律师 2016-05-18 19:03
属违法行为。
7 110网律师 2016-05-19 10:51
属于违法行为，用人单位在女职工孕期内不得解除劳动合同。
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