本人，合同3年，试用期6个月已过，用人单位因我有纹身为由辞退
本人，合同3年，试用期6个月已过，用人单位因我有纹身为由辞退 本人，合同3年，试用期6个月已过，用人单位因我有纹身为由辞退，用人单位合法吗？我可以要求经历补偿吗？补偿多少？
2016-03-14 08:33 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-03-14 08:34
不合法，可以要求经济补偿金
2 张向锋律师 2016-03-14 08:41
不合法，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3 李军律师 2016-03-14 09:00
单位做法违法，有权要求赔偿金。
4 110网律师 2016-03-14 10:39
主要看你是做什么工作的，单位的规章制度里面有没有相应的处罚规定，如果没有的话，单位不能以此解除与你的劳动关系，否则你可以要求恢复劳动关系或者赔偿。
相关法律问题
您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退
8个回复我们的用人单位为避免支付辞退补偿金用变更工种为由逼使我们自动解除合同
0个回复如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内
1个回复试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同
0个回复我和用人单位签了两年的合同，试用期两个月。两个月没到被用人单位辞退
1个回复本人与公司签了1年合同，没有试用期，可是上了9天班就被用人单位口头开除了
4个回复苏州我想咨询一下，我在12月份时和用人单位签订合同，现在2月份他们以我试用期不合格辞退我
5个回复请问用人单位没和员工签合同。本人在单位工作有十五个月，现被单位辞退
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