工作满一个月被公司辞退但是没有签用工合同 能获得赔偿吗？
工作满一个月被公司辞退但是没有签用工合同 能获得赔偿吗？ 工作满一个月被公司辞退但是没有签用工合同 能获得赔偿吗？
2016-05-18 09:55 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-18 10:32
如无故辞退，可以要求赔偿。
相关法律问题
我在一个公司工作7个月，公司突然无理由辞退我，未签用工合同，我应该得到什么样的赔偿。谢谢！
4个回复我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资
1个回复工作不满一个月，没有签合同，想辞职但是公司说要等一个月后才行
3个回复本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我
5个回复公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时
4个回复我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个
1个回复如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁
5个回复我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我
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