公司裁员又不想陪钱，想员工自动离职，现把我从成品中心A变更到成品中心B
公司裁员又不想陪钱，想员工自动离职，现把我从成品中心A变更到成品中心B 公司裁员又不想陪钱，想员工自动离职，现把我从成品中心A变更到成品中心B，在成品中心B了每个月的生产奖金标准比成品中心A要少200元，为此我真的不想干了，公司这种做法是否违反了《劳动法》，侵犯了我个人的劳动权益。
2016-05-17 11:21 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 陈明晓律师 2016-05-17 11:24
你好，裁员也是需要法定情形下才准予，如公司裁员需要支付经济补偿，公司调岗降薪也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可拒绝公司调岗降薪，如公司违法开除你，可要求支付两倍经济补偿的赔偿金。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
你可拒绝公司调岗降薪，如公司违法开除你，可要求支付两倍经济补偿的赔偿金。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
2 冉兵律师 2016-05-17 11:25
违法的，立即向劳动监察大队投诉。
3 雷衍祥律师 2016-05-17 11:27
公司违法你可以仲裁维权。如需帮忙可与我联系。
4 陈新光律师 2016-05-17 12:11
你好，公司行为严重违反劳动法律法规，可以依法维权，如有需要专业律师代理，可以直接来电联系，办理委托手续。
5 110网律师 2016-05-17 15:22
调岗降薪，可要求补偿金