金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资
金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资 金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资，这个合法吗个
2016-05-16 23:02 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-05-17 00:04
不合法，工资是干一天就得给一天，搜集证据，劳动仲裁，详询来电
2 徐卫东律师 2016-05-16 23:04
不合法，申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2016-05-16 23:05
建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
4 宋超律师 2016-05-16 23:05
建议申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2016-05-16 23:10
您好，申请劳动仲裁
6 李建成律师 2016-05-17 07:52
这是不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
7 孙新律师 2016-05-17 14:23
是不合法的
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