如果合同11年12月31日到期，单位在11年11月17日可以不续签合同，遣散所有员工吗？
如果合同11年12月31日到期，单位在11年11月17日可以不续签合同，遣散所有员工吗？ 酒店是国税下属酒店，开业11年。现在大部分老员工合同到期日都为2011.12.31日，现在酒店遣散所有员工，并只愿意赔偿1月工资，这种情况是否合法，能否按照劳动法申请按工作年限赔偿1年1个月工资。
2011-11-17 21:17 BOBO王（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-11-17 21:20
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
2 110网律师 2011-11-17 21:45
不合法，应按工作年限支付经济补偿金。如仍有疑问，可电话联系面谈。
3 110网律师 2011-11-17 22:45
合法，应按工作年限支付经济补偿金。
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