未签合同辞职需要提前申请吗？
未签合同辞职需要提前申请吗？ 我2009年8月去当的保安，一直没签订合同，到10月16的时候不想做了，就直接给领导说了一声，第2天就没去了，直到23日班长说确实缺人，叫我去上班，他说中间几天就算请的假，我也正好没找到工作，所以就答应了，但是做了5天（28号）过后被降了工资，给他们说不做了，班长说一定要提前说，就把我的考勤表中间和28号之后几天全部打旷工。结果做了这么久没关到工资，这件事请教下律师怎么解决呢？
2009-11-12 05:45 change……（重庆－江北） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2009-11-12 07:42
需要。
2 110网律师 2009-11-12 09:44
投诉到劳动监察大队去
3 110网律师 2009-11-13 07:30
是需要提前申请
4 110网律师 2009-11-13 12:30
投诉到劳动监察大队去。
5 110网律师 2009-11-14 10:41
你的事情双方都有不完善的地方，你没签合同，可以要求部分时间的双倍工资，你可以向劳动监察部门投诉
6 曹延军律师 2009-11-18 09:09
需要。但你也可以主张部分的双倍工资赔偿。
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2个回复没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？
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