在上海嘉定，公司搬迁至常州，工伤患者解除劳动合同问题和年龄有关系？
在上海嘉定，公司搬迁至常州，工伤患者解除劳动合同问题和年龄有关系？ 我母亲工伤了【9级】才签正式合同，已2年，因为公司搬迁才解除劳动合同的，公司说工伤这块因为我母亲47.5岁了，赔偿少了一半。这是合法的吗？
2016-05-16 16:44 小张在线（上海－嘉定区） 已有 3 位律师回答
1 张兵律师 2016-05-16 16:38
合理的。
2 郑何顺律师 2016-05-16 17:46
你好，不合法。
3 代雨庭律师 2016-05-16 18:06
不合法，可以申请维权。
相关法律问题
公司搬迁跟我们解除劳动合同，我们怎样维权？
5个回复公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
4个回复工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到一次性赔偿吗
5个回复有关公司应停产，工资按缺勤扣发，是否可和公司解除劳动合同，并得到赔偿
5个回复签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
5个回复我-2016-04-06 19:46 你好，我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题
1个回复你好，李律师！想跟你咨询一下！有关我被公司解除劳动合同！因生病请假问题联系三天矿工
1个回复你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
5个回复