劳动法是否规定国庆假期不算酬劳？
劳动法是否规定国庆假期不算酬劳？ 我10.18辞职 结算工资时 老板只算在职天数 将国庆假期 双休都扣除 这样是否合法
员工工资究竟该怎么算 是否有明文规定 还是单位可自行安排？
员工工资究竟该怎么算 是否有明文规定 还是单位可自行安排？
2011-11-17 15:36 xiaofu……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-11-17 15:39
法律规定国庆假期的工资按300%支付
2 孙新律师 2011-11-17 15:37
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 孙新律师 2011-11-17 15:44
国庆节按3被工资支付，双休日按2被工资支付。
4 110网律师 2011-11-17 15:47
单位的做法不合法。
5 110网律师 2011-11-17 16:12
1、双休日是无薪假日。双休日本来就是没有工资的。单位发放你的月工资是这个月的工作日的工资。
2、国庆假日是有薪假日。就是你休假单位也应该发放你工资的。
3、国庆七天假日，其中三天是法定假日，你可以享受这三天的工资。另外四天是双休日调休，是无薪假日。
2、国庆假日是有薪假日。就是你休假单位也应该发放你工资的。
3、国庆七天假日，其中三天是法定假日，你可以享受这三天的工资。另外四天是双休日调休，是无薪假日。
6 110网律师 2011-11-17 22:40
你好，不合法，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。