试用期公司大批裁员 我能得到什么赔偿
试用期公司大批裁员 我能得到什么赔偿 我刚进公司签订了三年的劳动合同 试用期三个月 我现在还没满一个月 由于公司问题遇到大批裁员 是11月16号通知的 未提前30天通知 请问我能得到什么赔偿
2011-11-17 15:56 fengdi……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年11月17日 16时03分
1、如果是裁员，未提前一个月通知，你可以得到一个月工资的代通金和半个月工资的经济补偿金。但前提是合法的裁员，即裁员的理由是劳动合同法第四十一条规定的四个理由之一，裁员人数达到法定要求。
2、如果不符合第四十一条规定的裁员条件，就是不实合法的裁员。你可以要求继续履行劳动合同。
2、如果不符合第四十一条规定的裁员条件，就是不实合法的裁员。你可以要求继续履行劳动合同。
2 高永峰律师 2011-11-17 16:10
赔偿一个月的工资。