盗取商业机密和贪污辞退的话要不要根据劳动法给补偿金？
盗取商业机密和贪污辞退的话要不要根据劳动法给补偿金？ 那人被发现后，我们把他辞退了，他说要来给我们结工资和补偿金！请问我们要不要给啊？
2011-11-16 19:57 huihui……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-11-16 20:03
符合劳动合同法第39条的，不必赔偿，但要给工资
2 110网律师 2011-11-16 20:03
违反了公司的规章制度，不需要支付经济补偿金的。
3 110网律师 2011-11-17 00:57
不需要支付经济补偿金的。
4 110网律师 2011-11-17 08:55
你好！属于严重违反公司制定的，可以辞退或开除，不需要支付赔偿金，但工资还是要支付的。
5 江苏容睿律师事务所律师 2011-11-17 10:18
违反公司规章制度辞退的话不需要。但前提是有合法的规章制度和违法证据。
6 110网律师 2011-11-17 13:39
违反法律和公司的规章制度开除的话，是不需要经济补偿的。