公司已经不给我交社保了，却不给我开离职证明，怎么办？ 公司已经停止给我交社保长达一个月，却以“未完成交接”为由不给我开离职证明。公司称“未交接完”的项目为“培训违约金”未赔付。
“培训违约金”是指：今年9月份公司安排了一次台湾5日旅游，出发前以“管理干部外部培训”为名目与我签订了“培训协议”，按协议要求，我需要自签订日起服务满一年，否则赔偿7500元培训费用。但当时没有把原件给我。
今年10月我提出离职，并已经办理完其他交接手续，在进行“培训违约金”赔付时，对方却不出具任何协议原件、费用清单和培训流程表。因此我拒绝支付赔款。请我这样做对吗？我想要拿到离职证明，怎么办？

1，你可以要求公司给你开具离职证明，
2，你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。

公司不开具离职证明的属于不合法的，可以到劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明并赔偿损失。关于培训费可以要求公司出示相关协议及发票。

1、公司要求你支付培训违约金，应当承担举证责任，名为培训，实为旅游，这样的事实是不会获得司法机关认可的；
2、公司应当给你出具离职证明，必要时，可以通过法律途径主张