怀孕8个月了,属于银行第三方派遣员工,已出具病假证明,银行给假两次之后要求去上班,说单位孕妇太多 怀孕8个月了,属于银行第三方派遣员工,已出具病假证明,银行给假两次之后要求去上班,说单位孕妇太多。不回去上班就将退回派遣公司。请问银行这样做合理吗?合同6月份到期。
2016-05-13 15:23 ask201……(浙江-温州) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2016-05-13 15:27
这是可以按照合同的规定来履行的
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2016-05-13 16:44
按照劳动法处理。
相关法律问题
原工作地点没了,要求怀孕员工去新地点上班,员工不同意,单位也无法解除孕妇
4个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
4个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
7个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
2个回复问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班
1个回复现在怀孕35周,腰疼的厉害,公司要求出具病假证明,可是妇幼保
2个回复单位未出具解除劳动合同证明,而让员工不去上班
6个回复工伤,单位要求员工提供三甲以上医院病假证明,是否合法?
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