怀孕8个月了，属于银行第三方派遣员工，已出具病假证明，银行给假两次之后要求去上班，说单位孕妇太多
怀孕8个月了，属于银行第三方派遣员工，已出具病假证明，银行给假两次之后要求去上班，说单位孕妇太多 怀孕8个月了，属于银行第三方派遣员工，已出具病假证明，银行给假两次之后要求去上班，说单位孕妇太多。不回去上班就将退回派遣公司。请问银行这样做合理吗？合同6月份到期。
2016-05-13 15:23 ask201……（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-05-13 15:27
这是可以按照合同的规定来履行的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-05-13 16:44
按照劳动法处理。
相关法律问题
原工作地点没了，要求怀孕员工去新地点上班，员工不同意，单位也无法解除孕妇
4个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
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2个回复问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班
1个回复现在怀孕35周，腰疼的厉害，公司要求出具病假证明，可是妇幼保
2个回复单位未出具解除劳动合同证明，而让员工不去上班
6个回复工伤，单位要求员工提供三甲以上医院病假证明，是否合法？
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