用人单位到底有没有违规啊？我该如何处理？ 本人在江苏淮安某房地产公司做置业顾问，商品房销售。
1.入职后第四个月单位才跟我签劳动合同
2.试用期第一个月公司至今未缴本人的社保，是不是违反法律规定？
3.平时加班没有任何加班工资，时常一天能到达12个小时的工作时间。国庆节1、2、3、5、7、日加班，公司并未给予任何加班费用。
4.本人达到晚婚条件，听说是婚假15天，可是公司只允许7天，想咨询一下这15天是法律硬性规定，还是公司可以自己调整的？

我在网站上查了一些资料，但不清楚公司是否真的违规，还是销售行业的特殊性质导致现在的状况，作为员工的我，应该如何处理和反应？请帮忙解答。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

违反规定，有权要求双倍工资、社保、加班费、婚假，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因此辞职的，还有经济补偿。