请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚？

律师您好，劳动仲裁后裁决单位违法解除支付赔偿金，但不理涉撤销退工单严重违反规章，是否只能法院起诉。

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

因为旷工退工单上面写的严重违反用人单位规定，这个可以改吗？是

昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度

迟到早退罚款、旷工罚款等违反单位制度的罚款，从职工工资中扣除