事业单位正式员工与派遣人员做相同岗位,工资待遇相差一半,可以认定同工不同酬吗? 事业单位正式员工与派遣人员做相同岗位,工资待遇相差一半,可以认定同工不同酬吗?
2016-05-11 14:45 xdb120……(浙江-宁波) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
事业单位工伤人员每月除伤残津贴外,是否还能享受正常的工资待遇
1个回复为什么事业单位与政府同样都是合同派遣人员,但待遇不一样!
2个回复您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我
2个回复同岗位上,单位通过考试,分出不同星级,每个星级工资待遇不同是
0个回复我在一家事业单位工作4 5年,为临时聘用人员,单位口头承诺工资待遇,并且购买各项社会保险
3个回复在劳动合同期间,单位给员工换一个完全不同的岗位可以吗?
1个回复我是一事业单位劳动聘用人员,以在该单位干了6年以上了:但是工资待遇差很多,各种福利待遇也没有
1个回复事业单位工作二十多年,与在编人员从事同岗位、创同业绩,要求享受在编待遇,可以吗?
0个回复