请问劳动者在没有公司所谓规定的提前半个月打招呼离职就没工资吗
请问劳动者在没有公司所谓规定的提前半个月打招呼离职就没工资吗 我在一家企业工作了将近两个月，第一个工资给了，但第二月工资不给了，说什么没有提前半个月打招呼，这合理吗
2011-11-14 13:29 职业着（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-11-14 13:30
这是违反劳动法的
2 胡爱军律师 2011-11-14 13:32
不合理。应当支付，如不支付，到劳动局监察部门投诉
3 孙新律师 2011-11-14 13:34
单位行为是违法的,可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁索要工资及赔偿金.
4 110网律师 2011-11-14 13:40
不合理。
根据劳动合同法的相关规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不得拖欠工资。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
根据劳动合同法的相关规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不得拖欠工资。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
5 孙新律师 2011-11-14 13:50
不发工资这是不合法的，具体情况还得看看你与公司之间的劳动合同。如需帮助请来电咨询或面谈给你更准确的解答。
6 李同红律师 2011-11-14 14:14
不合理。应当支付
7 孙新律师 2011-11-14 14:57
不是呀，但是都有风险的。
8 孙新律师 2011-11-14 15:37
不合理，可以申请劳动仲裁要求支付。
9 谷友军律师 2011-11-14 21:48
您好，这是违法的。
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