我们公司上月出勤天数不够,用下月加班时间相扺,这合法吗?员工应该怎样维权 我们公司上月出勤天数不够,用下月加班时间相扺,这合法吗?员工应该怎样维权。谢谢!
2016-05-10 12:41 ask201……(广东-广州) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗?
4个回复如果员工仲裁我们加班不给加班费,我们我们应该怎样赔偿
6个回复我是商场的一名服装导购,在上班时间被小偷偷走了5件衣服,公司要求我们员工赔偿,请问我们员工应该赔百分
4个回复公司原因让我们放假,致使我整月出勤不够,然后让我用加班或年假顶
2个回复律师们好!因政府征地公司需搬迁,不愿去的员工有补偿金吗?如有公司不愿意补偿,我们应该怎么维权呢?谢谢
2个回复公司提前辞退员工我们怎样维权
5个回复公司以服装不合要求为由将我开除,还让我填写了辞职表,请问您公司这样做合法吗?我应该怎样维权?谢谢
11个回复亲:请问我们公司强迫员工加班,不加班就罚款100元,我们应该
2个回复