酒店客房是保底加计件的，规定是每天要做满十四个房间才够保底工资
酒店客房是保底加计件的，规定是每天要做满十四个房间才够保底工资 酒店客房是保底加计件的，规定是每天要做满十四个房间才够保底工资，现在由于辞职，一天也就分配了十三个房间，这样我还能拿到保底工资吗？
2016-05-09 14:29 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-05-09 14:30
根据单位规章制度而定
2 孙新律师 2016-05-09 15:03
自己留好工作分配量的相关证据，出现纠纷，必要时可用的上
相关法律问题
我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
9个回复保底十计件12时，单价底每天只有4到5十块钱，发工资时是按计件算
1个回复我是一名酒店客房服务员，有一天，打扫房间，推拉一下窗户，一边窗户就掉了下去
1个回复你好，在鞋厂上班没有保底工资。等于是计件的。还要按时间上下班
1个回复你好。公司给我放假。要求我每天到公司报道 然后回家。 合同上没规定工资数额
3个回复公司规定一个月休息两天。超过四天就全勤扣了。还扣四天工资，每天让加班
1个回复我是一名足疗师.店里没有保底工资，我们是上一个钟拿百分之四十的提成，规定每个月只能休息三天
0个回复保底加计件的工厂降员工的保底工资属于变相辞退员工吗
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