辞职满一个月，银行迟迟不下文，且发邮件说，辞职单位没有下文的，不来上班的按照旷工处理，旷工累计15天 您好！ 
我是中国银行的一名员工，我4月5日提交的辞职申请，今日5月9日还没有下文批准我的辞职，每一次我去咨询人力资源部主任她都说让我等通知，她在走程序。 并且在5月5日那天下了一个关于考勤的文件说，包括辞职未获批准的，批准之前不来上班的，按旷工处理，旷工累计满15天做辞退或者记过处理。
5月1号2号我上班的，3号4号我有事给支行行长请假，她准假了的。 5号我没有去上班，6号7号按照原来的上班方法我休息，8号我也没有去上班。这样说来的我应该只是旷工了两天，对吗？
9号也就是今天我去上班的，今天也是中国银行发工资的日子，我就没有工资了。  不放人走，也不发工资，请问面对这样的事情我该怎么办？
谢谢老师！

你好。1、依据《劳动合同发》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你于4月5日提交了辞职申请，截止目前已经超过一个月时间，你可以主张已经与中国银行劳动关系的终止；
2、根据你目前提供的案情介绍，你在四月份提交辞职报告之后正常上班，五月份旷工两天，中国银行不得据此扣留你的工资，对此你可以向中国银行主张四月份的工资及相关福利待遇；
3.劳动合同解除之后，你可以要求中国银行在15日内为你办理开具离职证明等相关离职手续。