由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理
由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理 由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理，我怎么办？
2015-11-22 09:53 ask201……（辽宁－铁岭） 已有 7 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2015-11-22 10:26
建议向用人单位提供医疗病历等证据。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-11-22 12:14
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
3 张俊东律师 2015-11-22 10:01
申请劳动仲裁，申请工伤。
4 陈晓云律师 2015-11-22 10:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 潘建强律师 2015-11-22 10:44
你好，可以申请劳动仲裁维权。
6 隋新律师 2015-11-22 11:55
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
7 刘丹律师 2015-11-22 19:34
申请劳动仲裁，申请工伤。
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