劳动合同15年12月31日到期的，到现在没签合同，现在公司要求签合同了我不想签，能否获得赔偿！
劳动合同15年12月31日到期的，到现在没签合同，现在公司要求签合同了我不想签，能否获得赔偿！ 劳动合同15年12月31日到期的，公司今年3月份才开始要求签合同，条件比上一份合同苛刻很多，我不同意，期间一直修修改改到现在5月份。今天才修改好。可是我现在不想签了，我能否要求1月-4月的双倍工资，并终止劳动合同，获得经济补偿！
2016-05-07 18:17 ssz123（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2016-05-07 19:02
有赔偿。可电话咨询进一步帮助和解答。
2 110网律师 2016-05-07 18:20
可以要求补偿，如需帮助可与我联系
3 110网律师 2016-05-07 18:53
可以要求公司支付未签订合同的双倍工资，如需要可以电话联系