合同到期公司降薪能否获得赔偿
合同到期公司降薪能否获得赔偿 本人2009年到公司签署劳动合同至2012年，后又续签至2015年底，现已到期。2016年1月续约时薪水降低一半，我未同意，至今已无合同2月，工资倒还是按照原薪发放。
公司这种做法是否违法？按照劳动合同法我这次续约应是无固定期限合同，是否能得到双倍赔偿？
公司这种做法是否违法？按照劳动合同法我这次续约应是无固定期限合同，是否能得到双倍赔偿？
2016-02-29 11:35 xiaikb……（北京） 已有 7 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-02-29 11:37
你好！违法，建议劳动仲裁
2 孙新律师 2016-02-29 11:36
协商不成申请劳动仲裁维权
3 顾倩团队律师 2016-02-29 11:37
可以，建议来电咨询，为您进一步分析
4 孙新律师 2016-02-29 11:39
申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2016-02-29 11:52
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
6 孙新律师 2016-02-29 13:14
违法，可以要求双倍赔偿，具体赔偿项目以及赔偿金额可以携带合同，当面咨询，可与单位协商解决，不满意可以申请劳动仲裁
7 宋超律师 2016-02-29 21:04
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉