该是劳动补偿还是劳动赔偿
该是劳动补偿还是劳动赔偿 我姐在南方的一家公司上班，试用三个月后签订了正式劳动合同，已经正式工作5个月，加试用期8个月，最近公司保安有一次在我姐出门时搜她的包，过后几天，另一个保安和我姐因争执还动手打了她，不严重，后来110介入，把那保安开除了，我姐不想在那工作了，这算不算被动辞职，是否可以申请仲裁，能否得到劳动补偿或者赔偿
2011-11-10 11:54 eGA7083（） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-10 11:58
您好，您姐姐如果是因为个人原因离职，没有经济补偿金。当然如果单位没有给您姐姐缴纳社会保险，您姐姐以此为由解除劳动关系，是可以要求得到经济补偿金的。
2 陈晓云律师 2011-11-10 14:45
不算被动辞职，如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可以得到经济补偿