这样的惩罚是否合理
这样的惩罚是否合理 我是北京海淀区华语购物中心的一名员工刚来北京不久，进入公司后才发现这里的处罚太厉害了，我们是交了压金的如果离职的话有部分就没有了，我们每天早会只要迟一分钟就罚50这是最低的处罚，忘戴一会的工卡就罚200，那怕自己的钱包拿到专柜也是最低200，我们都是打工的人真的没有办法承受这样的处罚，我们犯错是不对的但这样的处罚我是咨询下是合理的嘛？
2011-11-10 00:04 805070……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李同红律师 2011-11-10 07:35
不合理。。
2 赵江涛律师 2011-11-10 07:39
不合理
3 孙新律师 2011-11-10 07:47
你好
单位这么做不合理,特别是劳动法明确规定不能收取押金,如需帮助可咨询
单位这么做不合理,特别是劳动法明确规定不能收取押金,如需帮助可咨询
4 孙新律师 2011-11-10 09:39
现在的押金和处罚都是违法的，你可以申请仲裁，建议找律师详细咨询。
5 110网律师 2011-11-10 09:55
按你说的情况是不合理的。
根据劳动合同法的相关规定，是不可以缴纳押金的
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
根据劳动合同法的相关规定，是不可以缴纳押金的
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答
6 孙新律师 2011-11-10 09:55
你好！公司这样的做法涉嫌违法，你可以收集相关证据到劳动局举报或申请劳动仲裁来维护你的合法权益！如需律师帮助可电话联系我！
7 赵亮律师 2011-11-10 10:22
1，以工作为名义收取押金是违法行为，你可以要求单位立即返还，否则你可以向劳动监察大队举报
2，单位处罚制度不合理，可以申请劳动仲裁
2，单位处罚制度不合理，可以申请劳动仲裁