公司这样做是否合理 我6月份在职期间公司设立了一个奖励,但资金迟迟没有发放,8月份我通过正常手续办理了离职,现在10月份公司发放了这个资金,但不发给我,说我已是离职员工,公司把这个资金用来激励在职新进员工,说公司有权支配这个资金。请问公司这样做是否合理,我怎样才能保障自己的利益呢,虽然没有多少钱,但这是通过我自己的努力才得到的。
2011-11-01 17:54 youyan……(四川-成都) 已有 2 位律师回答
1 喻远军律师 2011-11-02 09:09
是不合理的。
2 110网律师 2011-11-02 23:38
如果您在职期间有资格获得奖励而公司未奖励,则公司行为并不合理。可以与公司协商或申请劳动仲裁。