公司因经营困难没有书面通知没有重订合同就把我调岗了这是否违法
公司因经营困难没有书面通知没有重订合同就把我调岗了这是否违法 公司因经营困难没有书面通知没有重订合同就把我调岗了这是否违法
2016-05-04 10:19 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-04 10:28
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相关法律问题
公司因经营困难没有书面通知没有重订合同把我调岗了是否违法？
1个回复国有企业经营困难，宣布裁员。工人对此抗议，企业电视公告裁员，没有相关书面形式通知本人
0个回复请问余律师。我们公司要搬迁。没有书面通知算违法吗
1个回复本人上班四个多月、没签合同、没交保险.现公司口头通知解除劳动关系、没有书面的通知怎么样申请劳动仲裁
0个回复就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
3个回复你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了
0个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
2个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
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