公司因经营困难没有书面通知没有重订合同把我调岗了是否违法？
公司因经营困难没有书面通知没有重订合同把我调岗了是否违法？ 公司因经营困难没有书面通知没有重订合同把我调岗了是否违法？
2016-05-04 10:15 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-04 10:16
是否降低工资。
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国有企业经营困难，宣布裁员。工人对此抗议，企业电视公告裁员，没有相关书面形式通知本人
0个回复公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
0个回复请问余律师。我们公司要搬迁。没有书面通知算违法吗
1个回复四个合伙人没有成立公司，挂靠在别人公司组了个车队。是否仍需给车队员工买社保，签合同。如果没有违法吗？
1个回复本人上班四个多月、没签合同、没交保险.现公司口头通知解除劳动关系、没有书面的通知怎么样申请劳动仲裁
0个回复就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
3个回复合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法
0个回复合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
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