产假工资及生育费用
产假工资及生育费用 外地在京工作的女职工产假工资怎么发，只有医保没生育险，生育费用怎么报？最长多长时间内可以仲裁，谢谢！
2011-11-09 15:55 mengya……（北京－宣武区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年11月09日 16时02分
由单位支付产假工资,按照正常出勤发放.生育费用由单位赔偿.应在1年诉讼时效内申请劳动仲裁.可以直接电话详谈.
2 孙新律师 2011-11-09 16:05
1、公司支付工资。
2、生育费可以与公司协商，给予相应的补助
3、如公司不合理扣除工资等，可以申请劳动仲裁。
2、生育费可以与公司协商，给予相应的补助
3、如公司不合理扣除工资等，可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2011-11-09 16:08
正常发放。劳动仲裁的诉讼时效是一年
可以来电咨询获得更详细的解答
可以来电咨询获得更详细的解答
4 孙新律师 2011-11-09 16:14
产假期间的工资正常发放，没有生育险不能报销，自纠纷发生之日起一年内申请劳动仲裁
5 李同红律师 2011-11-09 16:46
产假期间的工资正常发放，劳动仲裁的诉讼时效是一年。
6 孙新律师 2011-11-09 17:32
产假期间的工资应正常发放。
劳动仲裁的诉讼时效是一年。
如需帮助可来电咨询。
劳动仲裁的诉讼时效是一年。
如需帮助可来电咨询。
7 孙新律师 2011-11-09 17:33
产假期间的工资正常发放，申请劳动仲裁
8 付玉阁律师 2011-11-09 18:49
如果没有缴纳生育保险是报销不了的，现在北京外地户口还不能缴纳生育险。你生育期间的工资按你原来工资待遇不变。
9 孙新律师 2011-11-09 20:09
你好
产假期间工资照全勤发,生育费由单位补偿,一年内仲裁,
产假期间工资照全勤发,生育费由单位补偿,一年内仲裁,