试用期刚过一个月 公司通知降薪调岗 我不能接受 当天离职 是
试用期刚过一个月 公司通知降薪调岗 我不能接受 当天离职 是 试用期刚过一个月 公司通知降薪调岗 我不能接受 当天离职 是否仲裁可以申诉：一 赔偿一个月的代通知金，二赔偿半个月工资的经济补偿
2016-05-03 16:41 ask201……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-03 16:43
可以申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-05-03 16:43
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
3 朱孟喜律师 2016-05-03 16:46
如果单位辞退 可以依法维权 拿到赔偿金 反之 自己离职 可以拿到补偿金
4 孙新律师 2016-05-03 16:46
您好，您离职写辞职了吗？单位调岗调薪要和您协商同意的。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
5 孙新律师 2016-05-03 16:46
可以申请仲裁
6 宋超律师 2016-05-03 16:47
可以申请劳动仲裁
7 李建成律师 2016-05-03 16:48
建议您申请劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，也可通过诉讼程序解决。
8 申维丰律师 2016-05-03 16:50
您好，建议申请劳动仲裁
9 徐卫东律师 2016-05-03 16:54
协商不成，申请劳动仲裁
10 孙新律师 2016-05-03 17:30
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我在试用期已满一个月，公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续
1个回复试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职
2个回复你好我想问下公司辞退我当天让我办理离职没有提前一个月通知现在
8个回复我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
4个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，
7个回复在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明
0个回复