怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准
怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准 怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗？我可以让单位恢复劳动合同吗？仲裁可以让单位继续买保险吗？我要追讨什么赔偿吗？
2016-05-02 13:28 1462164440（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-05-02 13:27
可以让单位继续买保险
2 颜培卿律师 2016-05-02 13:30
不合理，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，并承担诉讼期间的工资
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