未签劳动合同，自动离职
未签劳动合同，自动离职 我现在17岁2011年6月27日至今以在公司干了4个多月了，公司10月18日贴出书面通知叫我们签合同，我们没看到至今还未签，我们投诉了一次解决后过了2天我们觉得不同意，然后自动离职，是否可以申请仲裁？还有1个月工资没拿仲裁后会给我补齐吗？能拿双倍工资吗？要是能，能拿几个月双倍工资，能拿到经济补偿吗？.............急..............
2011-11-08 17:22 eoF2468（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-11-08 17:28
申请劳动仲裁
2 110网律师 2011-11-08 17:29
可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及补偿金。如果没有签合同的可以主张入职次月起双倍工资的差额。
3 张勇律师 2011-11-08 20:11
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
1个月工资你可以要求公司给。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
1个月工资你可以要求公司给。
4 110网律师 2011-11-08 20:50
可以申请劳动仲裁，主张三个月的双倍工资。
5 吴君瑜律师 2011-11-09 10:30
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
6 110网律师 2011-11-09 17:52
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
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3个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
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