关于怀孕后公司变相辞退的法律问题 怀孕7个月,突然公司要求办理工作交接,然后美名曰提前回家休息,但是次月开始工资停发,保险和公积金也只上到年底,也就是下个月,之后就不给上了.合同只签了一份,记得当时是空白合同,只签了个名字,现在合同在公司手里.如果走法律程序维权,可以申请哪些补偿,应该什么时候申请,如何走程序?

可以要求继续履行合同，有争议，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

可以在生育后，只要不超过期限即可。