我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两 我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么
2011-09-30 16:04 流浪明天（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-09-30 17:28
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2011-09-30 16:05
协商不成应通过劳动仲裁解决。
3 孙新律师 2011-09-30 16:24
单位违法，可以到劳动部门投诉。
4 110网律师 2011-09-30 16:51
通过劳动仲裁解决。
5 李同红律师 2011-09-30 17:38
可以到劳动部门投诉。
相关法律问题
工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
5个回复1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
1个回复公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
2个回复星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
5个回复我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
1个回复孕妇怀孕7个月，每天八小时上班，公司能扣我工资吗。？
2个回复孕期、哺乳期单位只给3个月基本工资，哺乳期没让上班，那么一年的哺乳期工资怎么要？
1个回复计划外生育二胎的在单位上班可以享受每天1小时哺乳假吗？
2个回复