工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职
工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职 工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不给我办离职手续。剩下的工资不知道什么时候发。我该怎么办？能否要回工资
2016-04-27 09:15 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-04-27 09:15
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2016-04-27 09:15
劳动局投诉
3 顾倩团队律师 2016-04-27 09:16
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
4 宋超律师 2016-04-27 09:17
可以申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2016-04-27 09:20
您好，申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-04-27 09:38
您好，建议申请劳动仲裁
7 孙新律师 2016-04-27 09:47
您好，可以不签，工作多长时间要足额支付工资。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
8 孙新律师 2016-04-27 10:23
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
9 乜庆祥律师 2016-04-27 10:35
协商不成，申请劳动仲裁
10 姚志斗律师 2016-04-27 12:21
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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