劳务纠纷求助 我想请教您几个问题：
1、工作一年多，公司从没给购买任何保险，能要补偿吗？
2、我10年4月份入职，11年5月份才签劳动合同，公司应该补偿没签劳动合同期间的双倍工资吗?
3、在公司长期加班从没给过加班费，这个怎么处理？
4、以前发放的租房补贴福利还能被收回吗？
5、非工作时间期间，因不同意老板强制要求修改东西，被解雇属于谁的过错。
备注：公司是去年4月份成立的创业型公司，从公司创业我就加入，一起共同奋斗一年多，公司刚有规模，因昨日下班后老板发生争执被解雇。在这里恳请您的帮助。

1、应补偿2、要求支付双倍工资3、应支付加班费。你可以申请劳动仲裁

1、没给购买任何保险，能要补偿；
2、11年5月份才签劳动合同，公司应该补偿没签劳动合同期间的双倍工资；
3、加班应该给加班费；
4、以前发放的租房补贴福利不能被收回；
5、以上你的权利可以提起劳动仲裁申请维护自己的利益。可来电详细法律咨询。

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、可以要求补交；
2、可以要求部分双倍工资；
3、可以要求支付加班费；
4、不能；
5、多数情况下，公司解除你的行为都是违法的，具体要看解除的事实理由和公司是否有合法有效的规章制度等等。