现工作中遇到同工不同酬的情况，可以等到工作合同到期或者到期之后，再申请劳动仲裁可以吗？
现工作中遇到同工不同酬的情况，可以等到工作合同到期或者到期之后，再申请劳动仲裁可以吗？ 现工作中遇到同工不同酬的情况，可以等到工作合同到期或者到期之后，再申请劳动仲裁可以吗？
2011-11-04 22:30 amanda……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 2011-11-04 22:35
你好，根据你的问题，做如下回答
首先是可以，其次要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
如果对律师的回答满意请采纳最佳意见，这是对律师劳动的尊重
首先是可以，其次要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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