关于服务外包的问题？外包后是否就和发包单位没劳动关系了？ 律师，你好，我刚大学毕业，最近和几位同学商量准备开一家小型家具厂。但是我们资金有限，为了规避风险，我想如下操作，不知能否得行，请指教。我们做家具的有时要操作机器，就会有意外风险。家具主要程序是开料（把木板锯成需要的尺寸，风险大，容易伤手指）然后打孔，打磨，喷漆，包装等。我们几位同学就怕出事，赔不起，我们的想法是这样的。我们把各个工序分开外包给工人，然后由工人自己操作，那就是工人自己承包的工作，就与我们厂没劳动关系，我们可以不给这些外包合同的工人买社保或者意外险吗？如果这样不行，那请说说违法了吗？违反了哪条法律？我想知道违法的后果。谢谢。感谢百忙之中帮忙回答。

你好，最好按照正常程序来做，该买社保买社保，可以承担责任承担责任。

你好，不行，属于劳动关系。