关于劳务派遣工原单位破产是否有经济补偿问题？
关于劳务派遣工原单位破产是否有经济补偿问题？ 我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？
2016-04-19 07:54 asdf07……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 2016-04-19 08:07
拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2016-04-19 09:27
拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉或者拉动仲裁维权，如需帮助，具体来电免费咨询
3 110网律师 2016-04-19 09:42
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
4 何青超律师 2016-04-19 12:20
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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