公司搬迁，员工不随之搬迁，是否有赔偿金！ 公司最近由深圳搬迁到天津，但本人不想去。是否可以得到赔偿金？
本人合同为无固定期限的合同 ，合同工作内容如下：
1.乙方的薪资关系所在地为：深圳，除该地点外，工作地点不限于中国在陆和集团在国外投资各地，包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区，据点
等所在地或临时派驻/出差地。
2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容。跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变

更合同主体或部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。
3.乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外派驻。 同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助。

跨市搬迁，员工不去，有经济补偿。一年补一个月资金。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。

如果公司搬迁到深圳市外，员工可以不去，公司应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。

公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
  若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金

如果合同中有约定服从区域安排，得不到补偿。