这样的惩罚是合理吗？关于用工是否合法？
这样的惩罚是合理吗？关于用工是否合法？ 超市的员工，偷拿了仓库一条裤子（不超过100元），被监控拍到了，超市就将员工开除，并且扣除所有工资，罚款5000元（从工资里扣除并且不够的补交），认错道歉都没有用，这样合理吗？另外，这个超市没有给员工上任何保险，也没有签订正式劳动合同，可以申请仲裁吗？现在怎么办？（手机号也是微信号，求帮助）
2016-04-23 09:41 万旭龙（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-04-23 09:47
劳动监察大队投诉。
2 申维丰律师 2016-04-23 09:50
您好，劳动监察大队投诉
3 宋超律师 2016-04-23 09:58
向劳动监察部门投诉
4 姚志斗律师 2016-04-23 11:30
你好，可以向劳动监察大队投诉。
5 徐卫东律师 2016-04-23 11:35
可以投诉解决的。
6 李建成律师 2016-04-23 17:06
如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决，并且社保属于强制性保险，可以要求单位补缴，并且没有签订合同，可以要求从次月起支付双倍工资