合同期满继续工作不满一个月又辞退
合同期满继续工作不满一个月又辞退 我和单位签了一个一年的劳动合同今年十一到期，可单位没说什么终止劳动合同的适宜，在我在单位工作到29日的时候又以“在单位的绩效和单位的相关规定解雇”，我怎么办？能得到那些补偿或者是赔偿？迫切需要答案，我的月工资是8000元
2011-11-02 13:10 ldf521……（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011-11-02 13:11
可以要求公司支付赔偿金
2 高永峰律师 2011-11-02 13:30
先搞清楚单位的这些规定是什么？单位可能涉嫌违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁，要求单位支付想当四个月工资的赔偿金。
3 110网律师 2011-11-02 13:39
你好：
从你讲述的情况看，可以申请仲裁维护自身合法权益。
从你讲述的情况看，可以申请仲裁维护自身合法权益。
4 110网律师 2011-11-02 13:45
要求经济补偿金
5 110网律师 2011-11-02 13:57
你好，一，违法解除合同可以要求单位支付赔偿金。二，若需要帮助，可以直接来电。
6 李军律师 2011-11-02 15:23
辞退理由不合法的话，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金3个月工资。
7 110网律师 2011-11-02 16:30
违法辞退的，可以要求支付3个月的赔偿金。
8 张向锋律师 2011-11-02 21:44
单位应当支付赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
9 110网律师 2011-11-03 10:29
1、单位的解除违反法律规定，单位应当支付你违法解除的赔偿金；
2、赔偿金的标准为，你在单位每满一年支付你两个月工资作为赔偿金。
2、赔偿金的标准为，你在单位每满一年支付你两个月工资作为赔偿金。
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