我上班的时候没签劳动合同,离职的时候开了B公司的离职证明,现在同事们准备告A公司 我上班的时候没签劳动合同,离职的时候开了B公司的离职证明,现在同事们准备告A公司,(进去的时候,人事和我说A和B是同一个公司),我现在可以和他们一起去告A公司吗(工资没发)
2016-04-22 12:11 ask201……(福建-厦门) 已有 2 位律师回答
1 厦门叶律师 2016-04-22 12:54
还是把b公司列为被申请人 可以要求支付双倍工资
2 林忠律师 2016-04-22 13:58
可以要求b支付双倍工资
相关法律问题
公司签劳动合同的时候只给了一份,现在我们手上都没有合同,但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提
3个回复我现在在一家公司上班,上班之前有签劳动合同和培训合同,现在想离职
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3个回复劳动合同到期,不去上班,公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办?
9个回复您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
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