劳动合同到期后3个月，公司才提出续签，续签的时间是到1月份，刚好过年前就到期了，我可以拒签吗？
劳动合同到期后3个月，公司才提出续签，续签的时间是到1月份，刚好过年前就到期了，我可以拒签吗？ 劳动合同到期后3个月，公司才提出续签，续签的时间是到1月份，刚好过年前就到期了，如果我签了的话1月份公司肯定不和我续签的，如果我拒签应该以什么理由拒签？还有合同是7月份到期的，现在10月份，我们工资每个月都有发，听说这个可以再要求每月赔偿多一个月的工资是吗？
2011-11-01 16:00 Mgc3890（） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-11-01 16:03
可以拒签；
用工之日起一个月内未签合同的，可以要求支付双倍工资。
用工之日起一个月内未签合同的，可以要求支付双倍工资。
2 高永峰律师 2011-11-01 16:15
你问题的逻辑有问题，什么叫“如果我签了的话1月份公司肯定不和我续签的”？
3 陈晓云律师 2011-11-01 16:25
已经续了，只是无书面合同而已。你有权要求解除劳动关系，并要求双倍工资。
如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你有权要求经济补偿。
如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你有权要求经济补偿。
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