没有签劳动合同 需要签这个协议 请问这个协议是否合法 入职离职协议 员工同意签字： 目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工。 内容如下： 1、新员工接录用通知单的同时带齐本人有关证件到总部办公室报道。 公司新员工试用期均为1-2月（以情况而定酌减延长）。在试用期期 间，工作未满1个月或试用期，新员工提出辞职本公司工作，则扣除 15天基本工资，在试用期期间，本公司对员工工作认可和新员工也认可并同意本公司工作及环境，可留在本公司工作，视为正式员工，式员工工资并遵守公司所有规定。 2、离职人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本公司工作，必须提前一个月递交申请，并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职。未经公司同意，未提前一个月递交离职申请者，扣除1个月基本工资与剩余各项工资提成。 经公司同意辞退公司的工作员工，离职三个月内，对公司其他人 员或公司各项工作无任何不良影响，则给予最后一个月基本工资与应 得提成。若造成不良影响或流言蜚语，谈论公司是非等，则不在发放 最后一个月基本工资和各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意规定。公司员工不得有任何异议或意见。属总 公司办公人员每月可享受公司全勤奖补贴。 以上规定特殊情况除外，解释权由XX设备有限公司所有。 XXX 设备有限公司 年 月 日

没有签订劳动合同，本身就是违法的。入职离职协议中有很多违法条款。例如试用期是跟着劳动合同走的，劳动合同期短的，试用期一般也短；就算在试用期提出辞职，也不应当直接扣除半个月基本工资，而应按照实际情况支付工资；劳动者自己有权决定何时辞职，而不是必须干满一年；谈论公司是非也不能克扣劳动者离职前的工资；国家法定假日如果上班的话，劳动者视情况可要求双倍或者三倍工资，而不是不能发表自己的意见。等等。